1月8日下午，学校举行2014年度专项表彰大会，对获“移动教学奖”、“年度科研贡献奖”的教师进行了表彰。刘华军等56名教师获“移动教学奖”，刘培德等41名教师获“年度科研贡献奖”，刘培德、谢申祥等43名教师入选学校系列人才支持计划。校党政领导刘兴云、卓志、聂培尧、綦好东、胡文波、李明勇、吴彬、杨天梅出席会议，并为获奖者颁发证书。会议由党委副书记张东超主持。

党委书记刘兴云在讲话中指出，表彰“移动教学奖”“科研贡献奖”获奖教师，启动三项“支持计划”，这对我校教学、科研、人才队伍建设将产生积极的促进作用。他希望各学院、部门认真贯彻会议精神，抓好落实。一要提高认识。教学、科研、人才是本次会议的三个关键词，也是学校内涵发展的重要因素。教学是基础，科研是活力，人才是关键。表彰教学，就是要引导老师主动去研究教学问题，不断提高教学质量，杜绝“一流的学生，三流的产品”现象。表彰科研，就是要加强引导，切实提高科研档次、科研水平、科研数量，做到教学和科研相互促进，教学质量和科研水平共同提高。启动人才支持计划，不仅要大力引进人才，也要培养好现有人才，希望各学院重视人才、珍惜人才、用好人才。二要统筹推进。临近期末，学校大事、难事、急事多，要全盘考虑，科学部署，统筹推进。学校还有一些重要工作需要一鼓作气，加紧完成，一是加快学校综合改革方案制定进程，找准改革主攻方向和路径，明确改革目标，以改革增活力促发展。二是落实特色名校工程建设计划、推动校院两级管理走向纵深，按照实施细则开展工作，建设过程要强调执行力和担当力，建设经费分配要体现绩效导向。三是加快主校区规划和建设方案论证，尽快启动建设。四是根据教代会讨论的意见，进一步完善人事分配制度改革方案，尽快予以执行，兑现相应的政策。五是做好年终总结考核，要及早进行布置，注重对干部职工全年的工作开展讲评，切实发挥考核作用。六是落实党要管党、从严治党，开好民主生活会和组织生活会，切实加强党组织建设，提高党组织的凝聚力和战斗力。三要严守纪律。要强化纪律意识，严明纪律，严格遵守政治纪律、组织纪律、保密纪律、财经纪律、工作纪律和廉政纪律。

校长卓志在讲话中指出，过去的一年，全校师生员工积极投身学校的建设发展，涌现出了一大批爱岗敬业、师德高尚、贡献突出的先进典型，这次评选出来的“移动教学奖”、“科研贡献奖”获奖教师以及三项“支持计划”入选教师就是其中的杰出代表。这些老师充分发扬淡泊名利、甘于奉献、勇于创新、争创一流的主人翁精神，把个人的追求与学校人才培养、科学研究、人才队伍建设等各项事业融为一体，为学校的建设发展做出了贡献，他们所凝聚的精神，将是激励全校师生员工奋勇前进的强大动力。

卓志从教学、科研、人才工作等方面入手提出三点要求。第一，不断深化教学改革，不断提高人才培养质量。一是牢固树立培养什么人，怎么培养人的教育意识。要培养专业素质优良，富有社会责任感、创新精神和实践能力，具有国际视野的应用复合型人才。二是坚持育人为本，深刻践行人才培养这一大学根本任务，牢固确立立德树人的育人观。三是逐步推进课程体系和教学方法综合改革。积极采用“探究式”教学方法，大力提倡运用“互动式、启发式、研究式、参与式、讨论式”等教学方法，逐步转变教学范式，深化学生为主体、教师主导的“教、学、做”三位一体的教学模式研究和实践。四是加强制度建设，不断提高教学质量。五是深化改革，创新人才培养模式。第二，进一步发挥科研的重要作用，提升学校办学水平。明确科研是大学的重要任务，正确认识面临的科研形势，凸显科研目标；科研对于提升教学质量、促进内涵发展不可或缺；特色名校建设不能没有科研的支撑；社会服务以及社会声誉与美誉度，也离不开科研的贡献度。第三，树立科学人才观，大力实施人才强校战略。人才是第一生产力，高校必须成为人才的高地；以开放包容心态，营造尊重人才、敬畏人才的生态；按照国家和山东省人才战略和经济社会发展需要，结合学校发展目标和学科总体规划，推进各类人才队伍建设；抓好载体建设，努力实现人才承载平台新突破。

副校长聂培尧宣读2014年“移动教学奖”获奖名单。刘华军、吴修国、王继强等7名教师获一等奖，各奖励2万元，亓晓、李香梅、陈亚民等13名教师获二等奖，各奖励1万元，王会东等36名教师获三等奖，分别获奖励5000元。此前，教务处根据课程所属学科分经济学科、管理学科和非经管类学科，遵照“公平、公正、公开”原则，组织专家评委通过观摩公开课、审阅申报表并结合学生评教成绩，对各学院（部）推荐的参赛选手进行认真评议。

副校长綦好东宣读2014年“年度科研贡献奖”获奖名单。遵照公平、公开、公正原则，经个人申报、学院推荐、学校组织专家评定等程序，刘培德等5名教师获评一等奖，各奖励1万元，马静等15名教师和方慧等21名教师分别获评二等奖，各奖励5000元和3000元。

副校长胡文波宣读山东财经大学“高层次人才特殊支持计划”、“青年优秀人才支持计划”、“青年骨干教师境外研修重点支持计划”入选教师名单。刘培德、谢申祥入选“高层次人才特殊支持计划”，支持期限3年，每年12万。刘华军等24名教师入选“青年优秀人才支持计划”，支持期限3年，每年5万。齐杨等17名教师入选“青年骨干教师境外研修重点支持计划”，其中，齐杨等10人入选学术研修项目，徐小恒等7人入选教学研修项目，支持期限分别为2年和1年，每年均为12万。