丁宁宁，汉族，山东日照人，农工党党员。人民大学商学院管理学博士；山东财经大学公共管理学院教授，硕士生导师。

个人荣誉

曾获“山东财经大学优秀教师”、首届“山东财经大学长城优秀学生工作奖”“省级挑战杯优秀指导教师”等荣誉称号。

主要研究领域

以人力资源管理，公共部门组织管理为主要研究方向。近年来共发表论文30余篇，其中SSCI期刊3篇，CSSCI 期刊多篇，主要代表刊物有《外国经济与管理》、《Social behavior personality》、《Child and Adolescents social work journal》、《山东大学学报社会科学版》、《贵州社会科学》、《华东经济管理》《农村经济》等，并出版专著一部。另外，作为主持人获得了2019年度国家社科基金、教育部2017及2012年度的社科规划项目、第58届博士后面上项目的资助，并作为主要参与者参与了一系列的课题和项目，同时，还获得了山东省第二十八届社会科学成果奖的三等奖（独立作者），山东财经大学校级科研成果奖等一系列科研奖励。

另外，以人力资源为主要咨询议题，作为项目主要负责人或参与者为济南烟草研究院，北京博纳电力公司；中铁建北京安装分公司提供管理咨询服务；同时作为企业导师为东营市东胜公司、莱阳天府集团、烟台东源变压器集团等多家企业提供企业内训服务。

主讲课程

主讲《组织行为学》《组织社会学》等课程。指导社会保障、公共组织与人力资源管理、MPA硕士研究生30余名；指导本科生参加“挑战杯”竞赛、山东省大中专学生志愿者暑期“三下乡”社会实践等活动，荣获“挑战杯”竞赛省级一等奖。

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